她，是班组队组的核心，带领队伍攻破了一道又一道难题；
她，是运行稳定的基�。谙允酒燎凹嗍右桓鲇忠桓霾问�
她，是送水缝衣的保障，在井口叮嘱一句又一句安全；
在华阳这片沃土，9397个她，智慧与优雅并存、柔韧与果敢共生，在岗位上书写着自己的拼搏与奋进，撑起了企业高质量发展的“半边天”。
2024年，华阳集团工会女职委紧紧围绕企业战略发展目标与安排部署，充分考虑女职工现实需求，健全保障体系，提升服务质量，努力增强女职工的获得感、幸福感和安全感，团结动员广大女职工为建设“五型华阳”贡献巾帼力量。
担当实干勇争先开拓女职工“奋进路”
身处推动企业高质量发展的奋进时代，广大女职工施展才华的空间无比广阔，昂扬不懈的信念更加坚定。华阳集团工会女职委坚持深化女职工提素建功工程，助力女职工技能提升、岗位建功。在女职委的带领下，各个岗位的“她”力量向阳生长，铿锵玫瑰尽情绽放，企业发展更富活力，企业前行更具动力。
“她”用慧心提升技能。二矿通风工区综合队仪器工段仪器收发工侯丽娟一直行走在自我充实的路上。她始终严抓仪器收发规范、提高检修质量，逐渐成长为行业技术精英、高级技师、全国五一劳动奖章获得者。2025年，她荣获2024年度全国三八红旗手称号。在她的带领下，仪器工段22名女职工、2名男职工精心做好每一次仪器收发与检修，2024年，仪器工段检修仪器10万余次，收发仪器40万余次，做到了零差错，完好率达100%。
“她”用匠心推动突破。产业技术研究总院新能源分院电池材料研究所所长王明菊，在关键项目上带领团队深入研究、大胆创新，不断改进技术方案，成功解决了钠离子电池能量密度、循环寿命等关键问题。她的创新成果不仅为公司带来了经济效益，也为行业的发展积累了宝贵的经验。
“她”用细心绘制防线。在新景公司，地质测量部绘图组女职工集体为煤矿的安全高效生产贡献着力量。近三年，完成各类图纸填绘任务10900余张，图纸打印长度累计57157米，为公司安全生产与高效运营提供有力的技术支持。
“她”用精心守护安全。一矿生产生活服务中心管路队洗衣组的13名女职工，承担了一矿5286名井下职工10572套工作服的清洗、烘干、缝补、叠放、收发等一系列服务工作。她们24小时为职工提供多层次和全方位的服务，忠实地实践着“一线职工的满意是w66国际·利来(中国)最给力的老牌最大追求”的服务宗旨，得到了一线职工的一致好评。
在新征程上，每一位华阳女职工都是追梦的奋斗者。她们凝聚巾帼之力、汇集巾帼之智，在热血奋斗中怒放生命，在应对挑战中成就不凡。
全力以赴细保障当好女职工“娘家人”
在每一位拼搏奋斗的女职工背后，是华阳集团工会女职委的悉心保障与积极作为。2024年，华阳集团工会女职委立足“娘家人”的职能定位，全面加强思想引领、深化提素建功、强化维权服务、推进家庭建设、夯实组织基础，让女职工在岗位上绽放光芒、在生活中享受幸福，为企业高质量发展贡献力量，荣获“2024年全省能源系统女职工家属协管安全‘一会一品’创建活动优秀组织奖”和阳泉市“女职工普法宣传月活动”“爱心托管班”优秀组织奖。特别是在2024年山西省“玫瑰书香‘晋’润芳华”女职工主题阅读示范活动中，华阳集团工会女职委作为示范单位进行了实地展示，各项工作受到省总领导高度肯定。
思想引领，立根铸魂。华阳集团工会女职委积极组织女职工参加华阳集团“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题宣传教育活动；积极开展亲情助安、读书学习等内容的“玫瑰之声”系列活动，进一步激发广大女职工企业主人翁的责任感和使命感。截至2025年2月，“玫瑰之声”共展播103期。在2024年省总“玫瑰书香”女职工主题阅读活动中，华阳集团“玫瑰之声”阅读会荣获“优秀女职工阅读组织”称号，其中5人获得个人奖项；荣获“山西省文明家庭”称号的二矿马智慧家庭，通过省妇联的复审，继续保留荣誉。
提升技能，强素建功。目前，在集团9397名女职工中，党员共计2119名，占总数的22.5%；高层次人才占总数的39.4%，包括博士研究生学历2名、硕士研究生学历194名、本科学历3504名；大专学历2824名，占总数的30%。此外，高级职称891名，占总数的9.5%；中级职称1521名，占总数的16.2%。
如何用好用活高层次高技能女职工人才，使其为集团发展贡献更大力量？2024年以来，集团各级工会女职工组织围绕华阳集团“双轮驱动”发展战略，结合企业发展所需和女职工岗位所求，广泛开展“学练比创争”活动，组织动员女职工踊跃投身“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，开展了供应信息员、仓库保管员、洗选煤技术检查工、选煤装车工、矿灯管理工、天车工、洗衣工、标化楼服务员、餐饮摆台等32个工种的岗位技术比武，共500余名女职工参与其中。在提升技术技能之余，集团各级工会女职工组织积极举办趣味运动会、纪念晚会、书画展、手工制作、情景剧表演等活动，进一步提升了广大女职工的身体素质、文化素养和生活品质。在集团各级工会女职工组织的带领下，广大女职工实干笃行、争创一流，做“五型华阳”的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。
维护权益，提升幸福。华阳集团工会女职委主动依法科学维护女职工合法权益和特殊利益，着重在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生及“五期”保护等方面进行保障。同时，华阳集团工会女职委优化“妈咪小屋”数量与质量，扩大“小屋”的覆盖面和普惠面；积极组织女职工参加“两癌”保险，“三八”国际妇女节走访慰问困难女职工51人，发放慰问金8万余元；“六一”组织慰问，为孩子们送去书籍、书包等价值1万元的学习用具。此外，华阳集团工会女职委在多个基层单位开设假期爱心托管班，解决女职工后顾之忧，赢得一致好评。2024年开办的4个托管班都入列“第五批阳泉市工会爱心托管班”，其中，二矿启能运动训练暑期托管班入列“第五批山西省工会爱心托管班”。
亲情赋能，助安护安。2024年，华阳集团工会女职委加强亲情助安工作，根据企业安全生产需求，进一步创新协管活动形式、内容和载体，积极发挥协管工作实效。2024年，集团共组织开展亲情帮教座谈会159�。渲屑挪忝孀橹�10�。�49个“三违”职工家庭、千余名职工参与其中。全集团女职工协管安全员到井口送温暖3441次、送各类汤2580桶、送水6876壶、送安全鞋垫8311双、送安全手帕8628块，为井下职工钉扣子9488个，拆洗、缝补衣服6858件；各级协管组织共开展各类安全宣传教育1785次、安全演讲253场次、安全知识竞赛185场、安全文艺演出328�。侔旒移罅昊�133�。┒┘彝バ馨踩贤�7866份，营造了“人人讲安全、事事为安全、时时讲安全、处处要安全”的良好氛围，构筑安全生产“第二道防线”。
时代召唤巾帼，奋斗成就梦想。从帮助女性打破职场壁垒，到更好守护女性健康；从健全支持女性政策，到加强女性权益保护，华阳集团工会女职委始终积极发挥“娘家人”作用，为做好女职工的“贴心人”而不断精进。“w66国际·利来(中国)最给力的老牌将提高政治站位，紧紧围绕企业高质量发展大局，积极依法维护女职工合法权益和特殊利益，进一步构建工会女职工工作体系，擦亮女职工工作品牌，团结带领女职工发挥‘半边天’作用，为推动集团高质量发展贡献巾帼智慧和力量。”华阳集团工会副主席、女职委主任梁慧说。
文/李东臻通讯员李康刘伟
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