券商老将，出任红塔红土基金总经理！
| 发布时间 : 2025-04-27 18:26:32 | 来源：国家税务总局 | 字号 : [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ] |
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时隔近半年，红塔红土基金迎来新掌门人。此前，公司股东方曾公开海选总经理，但与此前多任总经理类似，冯劲松仍来自股东方
近年来，红塔红土基金发展遇阻，经营状况持续恶化，“迷你基金”产品数量占比过半，高管频频变更，董事长与总经理于2024年9月20日同日离任，一度引发外界诸多猜测。
随着冯劲松正式履新，红塔红土基金新管理团队组建完成。在公募行业竞争白热化的当下，这家券商系公募能否破局重生，值得持续关注。
券业老将履新
公开资料显示，冯劲松具有工学学士学位，中级经济师，民建党员；他于1989年7月参加工作，曾任云南省电子计算中心软件开发助理工程师；昆明国际信托投资公司证券部电脑部电脑工程师、电脑经理；红塔证券股份有限公司投资管理总部职员，信息技术中心副总经理、总经理，金融创新部总经理。
时隔近半年，红塔红土基金总经理人选终于敲定，此刻距公司董事长代任总经理的时间也即将达到规定的6个月上限。
早在2024年9月，红塔红土基金突发公告称，出于工作调整原因，原董事长龚香林、原总经理兼财务负责人杨洁同日离任，来自股东方红塔证券的江涛接任红塔红土基金董事长一职，同时，由江涛代任公司总经理、财务负责人。江涛是红塔证券老将，从履历来看，在红塔证券担任过昆明人民东路证券营业部总经理、昆明青年路证券营业部总经理、经纪业务总部总经理、投资管理总部总经理、党群工作部主任、总裁办公室主任、信用业务部总经理、风险管理部总经理、职工代表监事等。
在总经理职位空缺期间，2024年11月，红塔红土基金大股东红塔证券宣布通过全国选聘的方式公开“海选”红塔红土基金总经理。在选聘岗位职责中，要求总经理全面负责红塔红土基金经营管理层工作，带领各部门完成公司安排的各项工作，完成董事会下达的年度目标任务等。该选聘对人选的工作经历明确需要具备8年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历，选聘公告还要求，人选的年龄在50周岁（含）以下，优秀者可适当放宽。
近年来，公募基金行业蓬勃发展，公募管理机构队伍不断壮大，不过极个别由控股股东指派内部高管担任旗下公募基金“一把手”的公司，近年来发展不及预期，甚至暴露出公司内控管理的重大隐患，导致公司发展止步不前。针对此类现象，不少基金公司选择通过公开市场化向外部招聘高管，尝试改变内部管理混乱的局面。
不过，从红塔红土基金最新任命来看，新任总经理依旧来自股东方，并无公募从业经验，未能打破红塔红土基金高管来自股东方的惯例。
券商系公募“差生”困局待破
红塔红土基金于2012年6月12日在深圳市注册成立，是中国内地第72家基金管理公司，由3家股东单位出资设立，其中红塔证券出资比例为59.27%，北京市华远集团出资比例为30.24%，深圳市创新投资集团出资比例为10.49%。
公司高管变动频频，2021年7月，杨洁担任红塔红土基金总经理；2022年2月，龚香林担任红塔红土基金董事长。2024年9月，龚香林和杨洁双双离任。
红塔红土基金属于券商系公募，身上有大股东红塔证券深深的烙�。蘼凼乔耙蝗味鲁ず妥芫�，还是现任的董事长和总经理，且均有在控股股东红塔证券丰富的任职经历。
2024年公司规模急剧下滑，去年底的规模仅为55.41亿元，其中半数为货币型基金，相比2023年年底的109.88亿元，红塔红土基金规模出现大幅缩水，几乎腰斩。去年底，在148家公募基金公司中公司非货规模排名129名，在同期成立的公司中表现最差。
规模的断崖式下滑以及经营持续亏损，或是去年红塔红土基金董事长、总经理双双离任的直接原因。
随着冯劲松的任命官宣，红塔红土基金高管班子尘埃落定。接下来，江涛、冯劲松能否带领公司摆脱发展困境，值得持续关注。
责任编辑：杨赐
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