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“休假羞耻”该成过去式了 让劳动者实现“休假自由”
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，其中关于保障休息休假权益的内容引起了广泛关注。不少网友表示希望这些措施能够真正实现劳动者的“休假自由”。
长期以来，“加班文化”盛行、“有假难休”等问题困扰着许多职场人士。一些单位存在不良风气，导致按时下班都难以保障，更不用说休假了。此外，很多职场人担心申请休假会被边缘化或给领导留下负面印象，因此在申请时总是犹豫不决。一项调查显示，高达46%的网友表示自己有“休假耻辱”，一请假就感到焦虑。
没有人是不需要休息的“永动机”。长期超负荷工作不仅影响个人健康和工作效率，还会导致职场倦怠、心理压抑等问题。同时，过度加班也会压缩员工的法定闲暇时间，间接抑制社会的消费潜力。许多人因休假困难而无法陪伴家人、旅行放松，这不仅影响生活质量，也减少了消费机会。
有关部门重申保障休息休假权益，并加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，鼓励带薪年休假与小长假连休，旨在解决“不敢休、不能休”的问题，让劳动者更有底气地享受生活。近几年，文博热、冰雪经济热潮等现象表明假期蕴含巨大消费动能。人们在闲暇中游览自然风光、体验非遗技艺、与朋友聚会，不仅能提升物质和精神生活的品质，还能促进经济发展和民生改善。
《行动方案》还提到探索设置中小学春秋假，以解决家长与学生假期不同步的问题。这样家庭可以更灵活地安排假期，避免高峰出行，也能更好地陪伴孩子。闲暇时间对所有人都非常重要，有助于调整状态，实现全面发展。落实“休假自由”的同时，还需通过城乡居民增收和消费环境改善等措施，使老百姓有钱消费且愿意消费，从而推动“假期经济”的良性循环。
保障民众休息休假权益，创造友好合理的职场和社会环境，不仅能提高生活质量，还能激发消费活力，为扩大内需带来新的可能。
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