中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发意见，明确加快就业服务智慧化升级，推进人工智能等新技术在就业服务领域的研发和应用。如今，不少高校在这方面已经开始探索实践。
如今，大学生求职找工作，AI正成为一个得力的小助手。它能帮学生们修改简历、匹配岗位，提升求职成功率。昆明理工大学的赵棒棒在刚开始求职的时候，给上百家公司投了简历，但都石沉大海，直到他用上了学校的线上简历系统。
修改、润色简历只是AI赋能就业服务的一个小功能，在AI模拟面试平台上，学生们还可以按岗位类型进行模拟面试，面试结束后能获得一份针对该岗位的核心能力分析报告，帮助学生们查漏补缺，提升自我。
目前，不少学校正在基于大数据和AI技术，探索建立数智化就业服务体系。在昆明理工大学，岗位画像解析、数据分析、AI优势教练等实践类课程帮助学生们找准职业定位、培养求职能力。
《意见》提出，要强化体系建设，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障，其中对打造专业化就业指导教师队伍、营造公平就业环境和良好氛围等提出具体要求。
《意见》对高校如何建强毕业生就业服务机构，经费如何保障等方面提出了明确要求，同时，首次提出
针对以往存在招聘单位过度设置学历层次、性别等不合理招聘条件等问题，《意见》强调：维护合法就业权益，纠正和消除就业歧视。